Страхователям

О ежемесячной выплате из материнского (семейного) капитала

ПФР начал прием заявлений на получение ежемесячной выплаты на второго ребенка из средств материнского капитала. Выплата полагается только тем нуждающимся семьям, в которых второй ребенок родится или будет усыновлен после 1 января 2018 года. Мама может подавать сразу два заявления: на получение сертификата и установление выплаты.

Чтобы понять, имеет ли семья право на выплату, нужно взять общую сумму доходов семьи за последние 12 календарных месяцев, разделить ее на 12, а потом разделить на количество членов семьи, включая рожденного второго ребенка. Если полученная величина меньше 1,5-кратного прожиточного минимума трудоспособного гражданина в регионе проживания семьи, можно идти в ПФР и подавать заявление на ежемесячную выплату. В Туве размер дохода на члена семьи из расчета 1,5 прожиточного минимума составляет 15 252 рубля.

При подсчете общего дохода семьи учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии, различного рода компенсации, алименты и др. При обращении в Пенсионный фонд суммы этих выплат должны быть подтверждены соответствующими документами за исключением выплат, полученных от ПФР.

Ежемесячная выплата не назначается, если дети находятся на полном государственном обеспечении, если представлены недостоверные сведения о доходах семьи, а также гражданам, которые лишены родительских прав.

СРОКИ подачи заявления:

Подать заявление на установление ежемесячной выплаты можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения второго ребенка. Если обратиться в первые шесть месяцев, выплата будет установлена с даты рождения ребенка, то есть будут выплачены средства в том числе и за месяцы до обращения. Если обратиться позднее шести месяцев, выплата устанавливается со дня подачи заявления.

КУДА подавать заявление:

Заявление можно подать в территориальные органы ПФР или МФЦ. Закон отводит Пенсионному фонду месяц на рассмотрение заявления и еще десять рабочих дней на перевод средств. Деньги будут перечисляться на счет гражданина в российской кредитной организации.

РАЗМЕР ежемесячной выплаты:

Размер выплаты зависит от региона – он равен прожиточному минимуму для детей, который установлен в субъекте РФ за II квартал предшествующего года. Если семья обращается за выплатой в 2018 году, ее размер составит прожиточный минимум для детей за II квартал 2017 года. В Республике Тыва размер ежемесячной выплаты равен 10 347 руб., столько составляет прожиточный минимум для детей за II квартал 2017 г.

Ежемесячная выплата осуществляется до достижения ребенком полутора лет, однако первый выплатной период рассчитан на год. После этого нужно вновь подать заявление на ее назначение. Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью, семья меняет место жительства или ребенку исполнилось полтора года. Выплаты при необходимости можно приостановить.

Как направить материнский капитал на образование детей

Направить материнский капитал на образование любого из детей можно, когда второму, третьему ребенку или последующим детям исполнится три года. Исключение составляет дошкольное образование – по этому направлению материнским капиталом можно распорядиться сразу после рождения ребенка, который дает право на сертификат.

На дату начала обучения ребенок должен быть не старше 23 лет. Образовательная организация должна находиться на территории России и иметь лицензию на оказание образовательных услуг.

Куда обратиться

Заявление о распоряжении материнским (семейным) капиталом можно подать в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в письменном виде или через  «Личный кабинет гражданина» в электронном виде.

На какие именно услуги можно направить материнский капитал

·         оплата платных образовательных услуг по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию;

·         оплата содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в образовательной организации;

·         оплата пользования жилым помещением  и коммунальных услуг в общежитии, предоставляемом образовательной организацией на период обучения.

Какие документы представить

Общий пакет документов

·         письменное заявление владельца сертификата о распоряжении средствами (частью средств) материнского капитала. Бланк заявления выдается в территориальном органе Пенсионного фонда России по месту жительства (пребывания)  или фактического проживания;

·         документы, удостоверяющие личность, место жительства (пребывания) лица, получившего сертификат;

·         если заявление о распоряжении подается через представителя лица, получившего сертификат: документы, удостоверяющие личность, место жительства (пребывания) и полномочия представителя.

Документы для направления средств МСК на оплату платных образовательных услуг:

·         заверенная образовательной организацией копия договора об оказании платных образовательных услуг.

Документы для направления средств МСК на оплату содержания ребенка (детей) и (или) присмотра и ухода за ребенком (детьми) в образовательной организации:

·         договор между образовательной организацией и владельцем сертификата. Договор должен включать обязательства организации по содержанию ребенка и (или) присмотру и уходу за ребенком, а также  расчет размера платы за это.

Документы для направления средств МСК на оплату проживания в общежитии:

·         договор найма жилого помещения в общежитии с указанием суммы и сроков внесения платы;

·         справка из образовательной организации, подтверждающая факт проживания ребенка в общежитии.

Бланк заявления на распоряжение средствами МСК

Сведения к заявлению о распоряжении средствами МСК, направленных на образование ребенка и других расходов, связанных с получением образования

Аннулирование заявления о распоряжении средствами МСК на образование детей

Заявление о распоряжении средствами МСК на образование детей и других расходов, связанных с получением образования, которое принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, может быть аннулировано по желанию гражданина, получившего сертификат. Для этого необходимо подать заявление об аннулировании ранее поданного заявления о распоряжении средствами МСК на образование детей. Такое заявление можно подать лично либо через представителя. Указанное заявление об аннулировании должно быть подано – до перечисления территориальным органом ПФР средств (части средств) материнского (семейного) капитала согласно заявлению о распоряжении.

Бывает так, что ребенка (детей) отчисляют до истечения срока действия договора об оказании платных образовательных услуг, а также в связи со смертью ребенка. В этом случае  владелец сертификата должен представить в территориальный орган Пенсионного фонда России заявление об отказе в направлении средств (с указанием причины отказа). К заявлению прилагается распорядительный акт (его заверенная копия) об отчислении из образовательной организации или свидетельство о смерти ребенка (решение суда об объявлении его умершим (признании безвестно отсутствующим). Заявление рассматривается в 5-ти дневный срок с даты подачи заявления об отказе в направлении средств МСК на образование.

Также перечисление средств материнского капитала на получение образования ребенком (детьми) может быть приостановлено в связи с предоставлением студенту академического отпуска. Для этого владельцу сертификата на МСК необходимо направить в территориальный орган Пенсионного фонда России заявление об отказе в направлении средств и приложить копию приказа о предоставлении студенту академического отпуска, заверенную образовательной организацией. Чтобы возобновить перечисление средств, необходимо подать заявление о распоряжении средствами, к которому прилагается копия приказа о допуске студента к образовательному процессу.

В этих случаях либо в случае расторжения договора найма жилого помещения в общежитии и (или) договора между образовательной организацией и владельцем сертификата, если сумма средств, перечисленная на счет образовательной организации в соответствии с договором, превышает сумму фактических расходов, неиспользованные средства подлежат возврату образовательной организацией в территориальный орган Пенсионного фонда России.

Бланк заявления об аннулировании заявления о распоряжении средствами МСК

Как получить ежемесячную выплату из средств материнского капитала

Нуждающимся семьям, в которых с 2018 года родился или усыновлен второй ребенок, Пенсионный фонд из средств материнского капитала ежемесячно на протяжении полутора лет осуществляет выплату в размере прожиточного минимума ребенка в регионе проживания семьи.

Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. Ежемесячная выплата осуществляется в течение полутора лет со дня рождения ребенка, однако первый выплатной период рассчитан на год. После этого необходимо подать новое заявление на ее назначение. Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью, семья меняет место жительства или ребенку исполнилось полтора года.

Размер выплаты тоже зависит от региона – он равен прожиточному минимуму для детей, который установлен в субъекте РФ за второй квартал предшествующего года.

Кому положена ежемесячная выплата

Право на получение ежемесячной денежной выплаты имеют семьи, постоянно проживающие на территории РФ, если:

1.    Второй ребенок и мама – гражданине Российской Федерации;

2.    Второй ребенок появился в семье после 1 января 2018 года;

3.    Размер дохода на одного члена семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации на II квартал прошлого года.

Как рассчитывается среднедушевой доход семьи

При расчете учитываются доходы семьи (родители несовершеннолетних детей, супруги родителей несовершеннолетних детей, несовершеннолетние дети), полученные в денежной форме:

1.    Заработная плата, премии;

2.    Пенсии, пособия, оплата больничных, стипендии, алименты;

3.    Выплаты пенсионных накоплений правопреемникам;

4.    Компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением в период исполнение государственных и общественных обязанностей;

5.    Денежные компенсации и довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и других правоохранительных органов

Не учитываются: суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета в связи чрезвычайными происшествиями, доходы от депозитов в банках, от сдачи в аренду жилья и иного имущества.

Чтобы понять, имеет ли семья право на выплату, нужно взять общую сумму доходов семьи за последние 12 календарных месяцев, разделить ее на 12, а потом разделить на количество членов семьи, включая рожденного ребенка. Если полученная сумма меньше 1,5-кратного прожиточного минимума, семья имеет право на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала.

В нижеприведенной таблице указаны прожиточные минимумы трудоспособного населения и детей в субъектах РФ. Для большего удобства в таблице также приведены 1,5-кратный прожиточный минимум трудоспособного населения и уровень дохода семей из 3 и 4 человек, дающий им право на ежемесячную выплату.

Прожиточные минимумы и доходы семьи

Куда и когда обратиться за назначением ежемесячной выплаты

Ежемесячная выплата выплачивается семье до достижения ребенком до 1,5 лет:

1.    Со дня рождения ребенка, если обращение последовало не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка (сумма ежемесячных выплат за прошедшие месяцы с рождения ребенка до обращения за назначением выплаты будет перечислена гражданину в полном размере);

2.    Со дня обращения, если гражданин обратился за назначением выплаты позднее 6 месяцев

Заявление о назначении ежемесячной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства. Закон отводит Пенсионному фонду месяц на рассмотрение заявления и еще десять рабочих дней на перевод средств. Деньги будут перечисляться на банковский счет владельца сертификата на материнский капитал Одновременно можно подать заявление на получение сертификата на материнский капитал и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) для рожденного ребенка.

Какие документы представить

1.    Документ, удостоверяющий личность заявителя;

2.    Документы, удостоверяющие личность, место жительства (пребывания) членов семьи заявителя;

3.    Документы, подтверждающие место проживания на территории Российской Федерации заявителя;

4.    Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования заявителя и членов его семьи (СНИЛС).

5.    Документ, удостоверяющий личность представителя;

6.    Документ, подтверждающий полномочия представителя;

7.    Разрешение органа опеки и попечительства о расходовании средств материнского капитала – в случае подачи заявления опекунами (попечителями) ребенка (детей).

8.    Документы (сведения), подтверждающие состав семьи:

·         свидетельство о заключении брака;

·         свидетельство о расторжении брака;

·         документы, подтверждающие рождение (усыновление) детей;

·         сведения, внесенные в паспорт гражданина Российской Федерации – заявителя;

·         свидетельство о перемене имени (в случае изменения фамилии, имени или отчества заявителя или членов его семьи).

9.    Документы, подтверждающие установление опеки над несовершеннолетним ребенком (договор о приемной семье и акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя, удостоверение опекуна).

10. Документ, подтверждающий реквизиты счета в российской кредитной организации, открытого на заявителя, или представителя несовершеннолетнего ребенка (договор банковского вклада (счета), справка кредитной организации о реквизитах счета и другие документы, содержащие сведения о реквизитах счета).

11. Документы (справки, сведения, решения суда), подтверждающие основания не учитывать сведения члена семьи в расчете среднедушевого дохода в соответствии с частью 11 статьи 4 Федерального закона от № «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»: подтверждающие факт отбывания наказания в виде лишения свободы, применения меры пресечения в виде заключения под стражу, нахождения на принудительном лечении по решению суда, а также факт лишения родительских прав или ограниченные в родительских правах члена семьи, нахождения на полном государственном обеспечении члена семьи заявителя.

12. Документы, подтверждающие факт отсутствия второго родителя (в случае обращения в качестве заявителя единственного родителя):

·         справка органов записи актов гражданского состояния об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка – на ребенка (детей) одинокой матери;

·         свидетельство о смерти второго родителя;

·         свидетельство о расторжении брака;

·         решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим или об объявлении умершим, вступившее в законную силу.

13. Решение суда и иные документы, содержащие в соответствии с законодательством Российской Федерации сведения об объявлении гражданина умершим, о признании его безвестно отсутствующим, о лишении его родительских прав.

14. Решение суда об отмене решения суда об объявлении гражданина умершим, о признании его безвестно отсутствующим, или о лишении его родительских прав.

15. Решение суда о восстановлении в родительских правах.

16. Документы (справки, сведения, договоры) о доходах заявителя и членов семьи.

http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn~4061/

Черная и белая зарплата

Кому выгодны такие расчеты?

И так попробуем сегодня разобраться, что такое белая и черная зарплата:

Белая зарплата – означает, что все расчеты, финансовые отчеты ( с налоговой, Пенсионным фондом и страховыми фондами ) будут производиться работодателем, исходя из указанной суммы заработной платы.

Она станет базовой для расчетов, при выдаче справок, начислении больничных листов при временной нетрудоспособности, декретных, отпускных, премиальных и иных выплат.

Получение белой зарплаты для работника имеет множество выгод:

- полные пенсионные права;

- накопление средств на пенсионном лицевом счете, что позволяет заработать в последствии достойную пенсию;

- возможность оформления банковского кредита.

 Для работодателя белая зарплата приносит обязанность оплачивать налоги и страховые взносы в фонды. А у работника удерживается из заработной платы  13-процентныйподоходный налог.

Черная зарплата – это когда официальный труд нигде не зафиксирован. Соответственно с получаемой заработной платы не производятся и не уплачиваются ни налоги , ни страховые взносы в фонды.

Заработная плата выдается нелегально в конверте. Естественно, от такого поворота событий работодатель остается только в выигрыше. Работник тоже получает зарплаты без взимания подоходного налога.

Но на этом и заканчиваются все плюсы.

 Черная зарплата равносильна ее полному отсутствию в плане прав работника на соцобеспечение.

В плане споров с работодателем Ваши права никто не защитит, так как Вы официально у него не работаете, Ваш рабочий стаж нигде не будет учтен, следовательно, Вы теряете право на пенсионное обеспечение, Вам в случае болезни никто не оплатит больничный лист, естественно Вам никто не выдаст справку о размере вашей заработной плате для получения кредитов в банке.

Соглашаясь на черную заработную плату, работник автоматически становится соучастником налогового правонарушения, совершаемого работодателем.

Таким образом, черная и белая зарплата – два кардинально противоположных понятия трудового процесса.

Черная зарплата дискредитирует работодателя как субъекта делового мира, предпринимателя и ущемляет трудовые права его работников.

Чтобы черная зарплата стала белой, необходимо вести официальную бухгалтерию, рабочую документацию в соответствии с нормами трудового законодательства.

В первую очередь все работники должны быть официально зачислены на работу, то есть с каждым работником должен быть заключен трудовой договор с фактически начисляемой заработной платой.

Должна вестись достоверная бухгалтерия и представляться правдивая отчетность в налоговую, в пенсионный и другие фонды.

Работодателю необходимо производить все требуемые отчисления с фактически выплачиваемой заработной платы.

                                                                                УПФР в Каа-Хемском районе РТ

        Внимание! Новый формат сведений застрахованных лиц

С 01 сентября изменился формат ежемесячной отчетности представляемой в органы ПФР по форме СЗВ-М “ Сведения о застрахованных лицах”. Напомним, что сбор данной отчетности необходим для определения права на индексацию пенсии в зависимости от фактора работы.

Обращаем Ваше внимание, что после 01 ноября 2016 формы СЗВ-М, сформированные в старом формате, не будут регистрироваться в информационной базе ПФР, что может повлечь применение финансовых санкций к страхователю.

Новый формат данных сведений утвержден распоряжением Правления ПФР от 31.08.2016 № 432р. Формат сведений, модуль проверки Альбома форматов информационного обмена ПФР и программа проверки отчетности CheckPFR размещены на сайте Пенсионного фонда  http://www.pfrf.ru (раздел Страхователи)

Страхователям необходимо использовать для формирования документов последние версии программ подготовки документов ПФР и проводить форматно-логические проверки заблаговременно, перед отправкой форм СЗВ-М в органы ПФР, с применением программы CherkPFR и модуля проверки ( версия 2.9.3)

Напоминаем !

Единую отчетность необходимо представлять в Пенсионный фонд ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца в бумажном виде, а в форме электронного документа – не позднее 20-го числа второго календарного месяца следующего за отчетным периодом ( кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом)

Таким образом, последними датами сдачи отчетности за девять месяцев в 2016 году на бумажных носителях будет 15 ноября, а при подаче отчетности в электронном виде – 21 ноября.

В отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших срок представления отчетности законодательством предусмотрено применение штрафных санкций.

Во избежание этого Пенсионный фонд призывает плательщиков представить отчетность ранее наступившего срока и не ждать последний день!

Управление ПФР в Каа-Хемском районе Республики Тыва сообщает следующее:

с 1 апреля 2016 года в соответствии с п.2.2. статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы).

Сроки и способы представления отчетности.

Отчетность представляется в территориальный орган ПФР по месту деятельности работодателя ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем.

<*> Если срок сдачи отчетности выпадает на выходной день или праздник, то этот срок переносится на ближайший рабочий день.

Форма ежемесячной отчетности.

Напоминаем, что постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 г. № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах» утверждена форма ежемесячной отчетности по персонифицированному учету в ПФР – форма СЗВ-М. Постановление зарегистрировано Минюстом России 18.02.2016 года.

Форма СЗВ-М содержит четыре раздела.

Требования заполнения разделов:

Реквизиты страхователя (заполняется обязательно): регистрационный номер в ПФР (состоит из 12 цифр), наименование (краткое), ИНН страхователя (должен быть заполнен и содержать 10 или 12 символов), КПП (должно быть ненулевым).

Отчетный период (должен быть заполнен и содержать один из кодов: 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12), календарный год (значение должно быть больше или равно «2016»).

Тип формы (должен быть заполнен и содержать один из кодов: «исхд», «доп», «отмн»).

Сведения о застрахованных лицах.  

В форме СЗВ-М указываются данные о застрахованных лицах – работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договора, договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе заключенные на коллективной основе.

Форма СЗВ-М заверяется подписью руководителя организации (индивидуального предпринимателя), печатью (при ее наличии).

Ответственность страхователя.

Обращаем внимание, что за непредставление страхователем в установленный срок либо представления им неполных и (или) недостоверных сведений, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, аналогичном порядку, установленному статьями 19 и 20 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Факты, свидетельствующие о нарушении законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете, могут быть выявлены в следующих случаях:

- при представлении ежемесячной отчетности по форме «Сведения о застрахованных лицах»;

- при представлении страхователем ежеквартальных сведений индивидуального (персонифицированного) учета в составе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в ФОМС (форма РСВ-1 ПФР);

- при обращении застрахованного лица с заявлением о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности;

- в ходе выездной проверки.

Примеры:

Страхователем представлена ежемесячная отчетность на 100 ЗЛ до 10 числа. В ходе осуществления предбазовой проверки было выявлено, что на 20 ЗЛ сведения представлены с ошибками. В случае представления страхователем дополняющей формы до 10 числа-финансовые санкции не применяются, иначе будут применены финансовые санкции на 20 ЗЛ, т.е. 20*500=10руб. Данная сумма взыскивается в судебном порядке.

Страхователем представлена ежемесячная отчетность на 100 ЗЛ после 10 числа. В ходе осуществления предбазовой проверки было выявлено, что на 20 ЗЛ сведения представлены с ошибками. Независимо от представления страхователем дополняющей формы на 20 ЗЛ, будут применены финансовые санкции на 100 ЗЛ, т.е. 100*500=50руб. Данная сумма взыскивается в судебном порядке.

В случае, если в ходе проведения камеральной проверки ежеквартальных сведений индивидуального (персонифицированного) учета в составе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в ФОМС было выявлено несоответствие количества застрахованных лиц на которых представлены сведения СЗВ-М, то необходимо будет страхователю представить на разницу дополняющие (отменяющие) сведения. Следовательно, в соответствии с ч. 4 ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ будут применены финансовые санкции, т.е. на произведение кол-ва ЗЛ на которых представлены дополняющие (отменяющие) сведения на 500 рублей.

В случае представления отменяющий формы СЗВ-М, то необходима корректировки 6 раздела формы РСВ-1 ПФР. Если уточнения представлены в рамках отчетного периоды, то финансовые санкции не применяются, иначе применяются финансовые санкции в соответствии ч.3 статьи 17 Федерального закона.

По дополнительным вопросам обращаться по адресу: с.Сарыг-Сеп, ул.Енисейская, 180 (каб.8 ) или по телефону 22-415.