Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
с.Сарыг-Сеп, ул.Енисейская 143
Наш адрес
+7 (39432)22452
Приемная

20.02.2021

Хурал представителей Каа-Хемского кожууна Республики Тыва объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущей группы должностей, категории «Специалисты» - инспектора контрольно-счетного органа Каа-Хемского кожууна, который состоится: в 11 часов 23 марта 2021 года по адресу: Республика Тыва, Каа-Хемский кожуун, с. Сарыг-Сеп, ул. Енисейская, дом 143, каб. 302.

Условия конкурса: право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Квалификационные требования: высшее образование в области государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции без предъявления требования к стажу.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление скачать образец;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г., 5 марта 2018 г., 27 марта, 20 сентября, 20 ноября 2019 г. № 2745-Р) с приложением фотографии размером 3х4 см скачать анкету;
3) копия паспорта (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) копия документа об образовании, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) СНИЛС;
7) ИНН;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения формы 001-ГС/у скачать;
10) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году подачи документов, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату) скачать;
11) справка из ИЦ МВД РТ о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования на имя кандидата;
12) справка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
13) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р скачать;
14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Прием документов осуществляется с 24 февраля по 19 марта 2021 года с 09.00 – 17.00 (понедельник – пятница) с перерывом на обед с 13.00 – 14.00 ч. в каб. № 304 по адресу: с. Сарыг-Сеп, ул. Енисейская. 143, тел. (839432) 22-602.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться по адресу или телефону указанной для приема документов.


ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
с муниципальным служащим, замещающим должность
инспектора контрольно-счетного органа муниципального района
«Каа-Хемский кожуун Республики Тыва»

с. Сарыг-Сеп

____________ 2021 года

Хурал представителей Каа-Хемского кожууна Республики Тыва, в лице Главы-Председателя Хурала представителей Каа-Хемского кожууна Республики Тыва Коржевского Олега Васильевича, действующего на основании Устава муниципального района «Каа-Хемский кожуун Республики Тыва», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) _____________________________________, паспорт ____________ выдан _____________________________________________________ от _____________ года, именуемый(ая) в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.    ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Муниципальному служащему работу в должности инспектора контрольно-счетного органа муниципального района «Каа-Хемский кожуун Республики Тыва».
1.2. Муниципальный служащий лично обязуется исполнять должностные обязанности инспектора контрольно-счетного органа муниципального района «Каа-Хемский кожуун Республики Тыва» согласно должностного регламента.
Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством, настоящим трудовым договором.
1.3. Работа по договору является для Муниципального служащего основной.
1.4. Местом работы Муниципального служащего является Хурал представителей Каа-Хемского кожууна, расположенный по адресу: 668400, Республика Тыва, Каа-Хемский район, с. Сарыг-Сеп, ул.Енисейская, 143, каб. 304.
1.1. Муниципальный служащий находится в непосредственном подчинении Председателя контрольно-счетного органа муниципального района «Каа-Хемский кожуун Республики Тыва».

2.    СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1.  Трудовой договор заключается на неопределенный срок.
2.2.  Дата начала работы: _____________ 2021 года.
2.3.  Договор вступает в силу с момента подписания сторонами.

3.    ОПЛАТА ТРУДА

3.1.  За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором и должностным регламентом, Муниципальному служащему выплачивается заработная плата состоящее из:
-       должностного оклада в размере _____ рублей в месяц;
-       оклада за классный чин в размере _____ рублей в месяц;
-       ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _____ процентов должностного оклада;
-       ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _____ процентов должностного оклада;
-       ежемесячного денежного поощрения согласно штатному расписанию;
-       ежемесячной премии по результатам работы согласно штатному расписанию;
-       надбавки к заработной плате в соответствии с трудовым законодательством: 50 процентов районный коэффициент и 40 процентов за работу в местности, приравненной к районам крайнего севера.
Изменение размеров должностного оклада, ежемесячных надбавок и иных выплат устанавливается правовыми актами Работодателя в порядке, установленном действующем законодательством.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата и материальная помощь в размерах, устанавливаемых соответствующими муниципальными правовыми актами.
3.2. Выплата заработной платы муниципальному служащему производится 2 раза в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни:
зарплата за первую половину месяца - не позднее 18-го числа данного месяца;
зарплата за вторую половину месяца - не позднее 03-го числа следующего месяца.
3.3. Заработная плата муниципальному служащему выплачивается путем перечисления на счет муниципального служащего в банке.
3.4. Из заработной платы муниципального служащего могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.    РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА

4.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40(36) часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). При этом нормальная продолжительность рабочего дня составляет 8(7ч.12 мин.) часов в день, перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.
4.2. Время начала работы: 9.00 ч.
4.3. Время окончания работы: 18.00 ч. (17 ч. 12 мин.)
4.4. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 ч. до 14.00 ч.
4.5. Работодатель вправе привлекать Муниципального служащего к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством.
4.6. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Тыва, Муниципальному служащему предоставляется:
1)   ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания продолжительностью 30 календарных дней;
2)   ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней;
3)   ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого определяется Законом Республики Тыва.
4.2. По соглашению сторон отпуск может быть разделен на части, если это не отразится на нормальной работе соответствующего структурного подразделения.
4.8.  Предоставление Муниципальному служащему иных видов отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва, производится по его просьбе и на основании распоряжения Работодателя.

5.    ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

5.1. Муниципальный служащий имеет право на:
1)  ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2)     обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3)    оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4)   отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5)    получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
6)     участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7)     повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8)     защиту своих персональных данных;
9)    ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11)  рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12)    пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2.   Муниципальный служащий обязан:
1) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Тыва, Устава муниципального района «Каа-Хемский кожуун Республики Тыва, федеральных и республиканских законов, обеспечивать их исполнение;
2)  соблюдать и обеспечивать защиту прав и законных интересов граждан Российской Федерации;
3)  добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностным регламентом;
4)  поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих обязанностей;
5)  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностной регламент;
6)  при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;
7)  бережно относиться к имуществу Работодателя;
8)  не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
9) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
10) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном  исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету органов  местного самоуправления Каа-Хемского района;
11) исполнять основные обязанности, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, и обязанности, предусмотренные законодательством о противодействии коррупции, муниципальными правовыми актами, направленными на обеспечение противодействия коррупции.
12) информировать об изменении персональных данных с предоставлением документов, подтверждающих изменения;
13) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами.

6.    ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе:
1) изменять и расторгать договор с муниципальным служащим в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
2) поощрять муниципального служащего за добросовестный эффективный труд;
3) требовать от муниципального служащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
4) привлекать муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
5) с согласия муниципального служащего привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в его должностные обязанности;
6) с согласия муниципального служащего привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
6.2. Работодатель обязан:
1) соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты;
2)   предоставлять муниципальному служащему работу, обусловленную договором;
3) обеспечивать муниципальному служащему оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;
4) выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся муниципальному служащему заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка;
5) знакомить муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
6) создавать муниципальному служащему условия для переподготовки и повышения квалификации;
7) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами.

7.    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Сторона трудового договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
7.2. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения.
7.3. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

8.    СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

8.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

9.    ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

9.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:
1) Соглашение сторон;
2) Расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего. При этом муниципальный служащий обязан предупредить Работодателя не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления служащего об увольнении;
3) Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя;
4) Иные основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
9.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы служащего, за исключением случаев, когда служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
10.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
10.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, второй у Муниципального служащего.


Работодатель

Глава-Председатель Хурала представителей Каа-Хемского кожууна

Коржевский Олег Васильевич

_____________________________________

(подпись)

Адрес: 668400, Республика Тыва,

Каа-Хемский район, с. Сарыг-Сеп,

ул. Енисейская 143, тел.(39432) 22-603

Муниципальный служащий

_____________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

_____________________________________

(подпись)

Паспорт: серии __ __ № ______

Выдан _______________________________

_____________________________________

Адрес регистрации: ___________________

_____________________________________

_____________________________________


1 экземпляр трудового договора получил(а): «__» _________ 2021 г.  ______________


17.10.2020г.

решение.jpg

ПОРЯДОК

проведения конкурса на замещение должности

председателя  администрации Каа-Хемского кожууна

 

1.      Общие положения

1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности председателя  администрации Каа-Хемского кожууна (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Каа-Хемского кожууна.

1.2. Порядок регулирует процедуру и условия проведения конкурса на замещение должности председателя  администрации Каа-Хемского кожууна (далее - конкурс), а также порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.

1.3. Основными принципами конкурса являются создание равных условий для всех граждан, представивших документы для участия в конкурсе, объективность оценки и единство требований ко всем гражданам, принимающим участие в конкурсе.

2. Порядок назначения конкурса

2.1. Конкурс объявляется решением Хурала представителей Каа-Хемского кожууна при наличии вакантной должности председателя администрации.

В решении Хурала представителей Каа-Хемского кожууна указывается:

1) условия конкурса:

2) дата, время и место проведения конкурса;

3) общее число членов конкурсной комиссии.

2.2. Решение о проведении конкурса подлежит опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Одновременно с решением о проведении конкурса подлежит опубликованию информационное сообщение о проведении конкурса, в котором указываются условия проведения конкурса, требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности председателя администрации, дата, время и место проведения конкурса, проект  контракта, срок подачи документов, контактный телефон и адрес для получения справочной информации о проведении конкурса.

3. Формирование и организация  деятельности конкурсной комиссии

3.1. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается Хуралом представителей Каа-Хемского кожууна.

Половина членов конкурсной комиссии назначается Хуралом представителей Каа-Хемского кожууна, а половина – Главой Республики Тыва.

Членами конкурсной комиссии не могут быть назначены:

1) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;

2) граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

3) супруги и близкие родственники кандидатов на должность председателя администрации;

4) лица, которые находятся в непосредственном подчинении у кандидатов на должность председателя администрации;

5) лица, не достигшие возраста 18 лет.

3.2. Конкурсная комиссия считается сформированной и может приступить к осуществлению своих полномочий после назначения всех ее членов.

После назначения на должность председателя администрации Хуралом представителей Каа-Хемского кожууна полномочия конкурсной комиссии прекращаются.

3.3. Конкурсная комиссия осуществляет свои полномочия и принимает решения в коллегиальном порядке.

3.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

3.5. Председатель конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии.

3.6. Заместитель председателя конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

3.7. Секретарь конкурсной комиссии принимает документы от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, информирует членов конкурсной комиссии о времени и месте заседания конкурсной комиссии, оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии, решает другие организационные вопросы.

3.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленной численности ее членов.

3.9. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании конкурсной комиссии ее членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.10. Заседания конкурсной комиссии и принимаемые ей решения оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем конкурсной комиссии.

3.11. Организационное, правовое, информационное, материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет администрация Каа-Хемского кожууна.

4. Требования к кандидатам на должность председателя администрации

4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством и законодательством Республики Тыва.

4.2. Гражданин не может быть принят на должность председателя администрации при наличии ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5. Представление документов в конкурсную комиссию

5.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

  12)  справку из ИЦ МВД РТ о наличии (отсутствии) судимости и (или)

факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования на имя кандидата;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5.2. Указанные в пункте 5.1 настоящего Порядка документы должны быть представлены в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования объявления о начале проведения конкурса и приема документов на замещение вакантной должности председателя администрации Каа-Хемского кожууна.

5.3. Поступившие от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, документы регистрируются в журнале регистрации.

5.4. Подавая заявление, гражданин подтверждает свое согласие на обработку персональных данных.

5.5. Представленные гражданином сведения подлежат проверке. В этих целях конкурсная комиссия вправе обратиться в соответствующие органы с представлением о проверке достоверности сведений, содержащихся в поступивших документах.

6. Условия и порядок проведения конкурса

6.1. Конкурс проводится при условии поступления в конкурсную комиссию соответствующих документов не менее чем от двух граждан.

6.2. В случае, если к установленному сроку менее двух граждан заявили о желании участвовать в конкурсе, конкурсная комиссия принимает решение ходатайствовать перед Хуралом представителей Каа-Хемского кожууна о продлении срока проведения конкурса. О принятом решении комиссии (ходатайстве) кандидат, претендующий на должность, может быть уведомлен в письменном или устном порядке.

Решение комиссии (ходатайство) о продлении срока проведения конкурса в течение одного дня направляется в Хурал представителей Каа-Хемского кожууна, а также гражданину (при наличии такового), изъявившему желание участвовать в конкурсе.

6.3. По окончании срока предоставления документов в конкурсную комиссию конкурсной комиссией осуществляется проверка полноты представленных документов, соответствия гражданина квалификационным требованиям и отсутствия установленных ограничений, достоверности представленных документов и содержащихся в них сведений.

6.4. По результатам проверки представленных документов гражданин допускается (не допускается) к участию в конкурсе.

Гражданин, представивший документы для участия в конкурсе, не допускается к участию в случае несоответствия квалификационным требованиям, указанным в пункте 4.1, или наличия ограничений, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Порядка.

6.5. Конкурс проводится в форме заседания конкурсной комиссии.

6.6. Конкурсная комиссия дополнительно извещает каждого участника конкурса о допуске (недопуске) к участию в конкурсе, дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии. При неявке участника конкурса на заседание без уважительных причин решением конкурсной комиссии он может быть исключен из числа участников.

Участник конкурса обязан известить конкурсную комиссию о своей неявке на заседание (с указанием причин) не менее чем за два дня до заседания. В случае неявки участника без уважительных причин, участник исключается  из состава участников конкурса.

6.7. До дня заседания конкурсной комиссии каждый ее член должен ознакомиться со всеми поступившими в конкурсную комиссию документами.

6.8. На заседании конкурсной комиссии ее председатель (иной член конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии) докладывает по каждому участнику конкурса:

о представленных в конкурсную комиссию документах;

о результатах проверки достоверности сведений, содержащихся в указанных документах;

о соответствии участника конкурса квалификационным требованиям.

6.9. С каждым участником конкурса проводится собеседование. Участнику конкурса предоставляется время (до 15 минут) для выступления (краткого изложения его видения работы председателя администрации, задач, целей и иных аспектов деятельности администрации, на которые участник конкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии).

6.10. По окончании собеседования со всеми участниками конкурса конкурсная комиссия приступает к обсуждению и голосованию. По результатам рассмотрения документов и собеседования конкурсная комиссия принимает решение о рекомендации (отказе в рекомендации) участника конкурса Хуралу представителей Каа-Хемского кожууна для назначения на должность председателя администрации по каждому участнику в его отсутствие.

В случае отказа участнику конкурса в рекомендации для назначения на должность председателя администрации решение конкурсной комиссии должно содержать мотивированное обоснование такого отказа.

6.11. При наличии не менее двух участников конкурса, рекомендованных для назначения на должность председателя администрации, решение конкурсной комиссии с указанием фамилий рекомендованных кандидатур в алфавитном порядке в течение одного дня направляется в Хурал представителей Каа-Хемского кожууна с приложением документов, представленных участниками конкурса.

6.12. Каждому участнику конкурса письменно сообщается о результатах конкурса в течение трех рабочих дней со дня его проведения.

6.13. Участник конкурса, не рекомендованный для назначения на должность председателя администрации, вправе обжаловать это решение в судебном порядке.

7. Порядок назначения кандидата на должность председателя администрации

7.1. Хурал представителей Каа-Хемского кожууна рассматривает вопрос о назначении кандидата на должность председателя администрации на своем заседании не позднее 10 дней со дня поступления решения конкурсной комиссии о результатах конкурса в Хурал представителей Каа-Хемского кожууна.

7.2. На заседании сессии Хурала представителей Каа-Хемского кожууна вправе присутствовать кандидаты и члены конкурсной комиссии.

7.3. С докладом о принятом решении конкурсной комиссии выступает председатель конкурсной комиссии.

7.4. По вопросу назначения на должность председателя администрации проводится открытое голосование в порядке, установленном Регламентом Хурала представителей Каа-Хемского кожууна, в соответствии с Уставом Каа-Хемского кожууна.

7.5. Назначенным на должность председателя администрации считается кандидат, за которого подано большинство голосов от установленной численности депутатов Хурала представителей Каа-Хемского кожууна.

7.6. Хурал представителей Каа-Хемского кожууна в зависимости от итогов принимает одно из следующих решений:

- о назначении на должность председателя администрации кандидата, получившего необходимое количество голосов;

- о проведении переголосования, если ни один из кандидатов не получил необходимое для избрания большинство голосов.

7.7. Переголосование проводится в соответствии с Регламентом Хурала представителей Каа-Хемского кожууна.

7.8. Решение Хурала представителей Каа-Хемского кожууна о назначении председателя администрации вступает в силу с момента его принятия и подлежит официальному опубликованию не позднее десяти дней со дня его принятия.

8. Заключительные положения

8.1. Документы участников конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течение трех дней со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы находятся на хранении в администрации, после чего подлежат уничтожению.

8.2. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами и средствами связи всех видов и т.п.) участники конкурса производят за счет собственных средств.

8.3. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются конкурсной комиссией или в судебном порядке.

Документы для конкурса скачать

Специальное программное обеспечение "Справки БК" (16396 КБ)



 


03.11.2016г.

          РЕШЕНИЕ


                   03.11. 2016 г.                                  №18                                     с. Сарыг-Сеп                                                                        


Об утверждении порядка проведения конкурса

на замещение должности председателя  администрации

Каа-Хемского  кожууна



В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Каа-Хемского кожууна,  Хурал представителей   Каа-Хемского кожууна  РЕШИЛ:

      1.Утвердить прилагаемый Порядок проведения конкурса на замещение должности председателя  администрации Каа-Хемского кожууна.

      2.Признать утратившим силу Решение Хурала представителей Каа-Хемского кожууна №10 от 07 ноября 2012 года «О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя администрации Каа-Хемского района Республики Тыва»

      3. Настоящее Решение опубликовать (обнародовать).

      4. Настоящее Решение вступает в силу с момента его опубликования (обнародования).














 Глава – Председатель

 Хурала представителей

 Каа-Хемского  кожууна:                                                                            О.В.Коржевский                                    










Утвержден Решением

Хурала представителей

Каа-Хемского кожууна

от 03 ноября 2016 г. №18

 

ПОРЯДОК

проведения конкурса на замещение должности 

председателя  администрации Каа-Хемского  кожууна


Общие положения


1.1.Порядок проведения конкурса на замещение должности председателя  администрации Каа-Хемского  кожууна (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Каа-Хемского кожууна.

1.2. Порядок регулирует процедуру и условия проведения конкурса на замещение должности председателя  администрации Каа-Хемского кожууна (далее - конкурс), а также порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.

1.3. Основными принципами конкурса являются создание равных условий для всех граждан, представивших документы для участия в конкурсе, объективность оценки и единство требований ко всем гражданам, принимающим участие в конкурсе.


2. Порядок назначения конкурса


2.1. Конкурс объявляется решением Хурала представителей Каа-Хемского кожууна при наличии вакантной должности председателя администрации. 

В решении Хурала представителей Каа-Хемского кожууна указывается:

1) условия конкурса:

2) дата, время и место проведения конкурса;

3) общее число членов конкурсной комиссии.

2.2. Решение о проведении конкурса подлежит опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Одновременно с решением о проведении конкурса подлежит опубликованию информационное сообщение о проведении конкурса, в котором указываются условия проведения конкурса, требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности председателя администрации, дата, время и место проведения конкурса, проект  контракта, срок подачи документов, контактный телефон и адрес для получения справочной информации о проведении конкурса.


3. Формирование и организация

 деятельности конкурсной комиссии


3.1. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается Хуралом представителей Каа-Хемского кожууна.

Одна четвертая членов конкурсной комиссии назначается Хуралом представителей Каа-Хемского кожууна, одна четвертая - Хуралом представителей сумона Сарыг-Сепский, а половина – Главой Республики Тыва. 

Членами конкурсной комиссии не могут быть назначены:

1) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;

2) граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

3) супруги и близкие родственники кандидатов на должность председателя администрации;

4) лица, которые находятся в непосредственном подчинении у кандидатов на должность председателя администрации;

5) лица, не достигшие возраста 18 лет.

3.2. Конкурсная комиссия считается сформированной и может приступить к осуществлению своих полномочий после назначения всех ее членов.

После назначения на должность председателя администрации Хуралом представителей  Каа-Хемского  кожууна полномочия конкурсной комиссии прекращаются.

3.3. Конкурсная комиссия осуществляет свои полномочия и принимает решения в коллегиальном порядке.

3.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

3.5. Председатель конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии.

3.6. Заместитель председателя конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

3.7. Секретарь конкурсной комиссии принимает документы от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, информирует членов конкурсной комиссии о времени и месте заседания конкурсной комиссии, оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии, решает другие организационные вопросы.

3.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленной численности ее членов.

3.9.Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании конкурсной комиссии ее членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.10. Заседания конкурсной комиссии и принимаемые ей решения оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем конкурсной комиссии.

3.11. Организационное, правовое, информационное, материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет администрация Каа-Хемского кожууна.


4. Требования к кандидатам на должность

председателя администрации


4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством и законодательством Республики Тыва.

4.2. Гражданин не может быть принят на должность председателя администрации при наличии ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».


5. Представление документов в конкурсную комиссию


5.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5.2. Указанные в пункте 5.1 настоящего Порядка документы должны быть представлены в конкурсную комиссию не позднее, чем за 5 дней до дня проведения ее заседания  о проведении конкурса.

5.3. Поступившие от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, документы регистрируются в журнале регистрации. 

5.4. Подавая заявление, гражданин подтверждает свое согласие на обработку персональных данных.

5.5. Представленные гражданином сведения подлежат проверке. В этих целях конкурсная комиссия вправе обратиться в соответствующие органы с представлением о проверке достоверности сведений, содержащихся в поступивших документах.


6. Условия и порядок проведения конкурса


6.1. Конкурс проводится при условии поступления в конкурсную комиссию соответствующих документов не менее чем от двух граждан.

6.2. В случае, если к установленному сроку менее двух граждан заявили о желании участвовать в конкурсе, конкурсная комиссия принимает решение ходатайствовать перед Хуралом представителей Каа-Хемского кожууна о продлении срока проведения конкурса.

Указанное решение в течение одного дня направляется в Хурал представителей Каа-Хемского кожууна, а также гражданину (при наличии такового), изъявившему желание участвовать в конкурсе.

6.3. По окончании срока предоставления документов в конкурсную комиссию конкурсной комиссией осуществляется проверка полноты представленных документов, соответствия гражданина квалификационным требованиям и отсутствия установленных ограничений, достоверности представленных документов и содержащихся в них сведений.

6.4. По результатам проверки представленных документов гражданин допускается (не допускается) к участию в конкурсе.

Гражданин, представивший документы для участия в конкурсе, не допускается к участию в случае несоответствия квалификационным требованиям, указанным в пункте 4.1, или наличия ограничений, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Порядка.

6.5. Конкурс проводится в форме заседания конкурсной комиссии.

6.6. Конкурсная комиссия дополнительно извещает каждого участника конкурса о допуске (не допуске) к участию в конкурсе, дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии. При неявке участника конкурса на заседание без уважительных причин решением конкурсной комиссии он может быть исключен из числа участников.

Участник конкурса обязан известить конкурсную комиссию о своей неявке на заседание (с указанием причин) не менее чем за два дня до заседания. В случае неявки участника без уважительных причин, участник исключается  из состава участников конкурса.

6.7. До дня заседания конкурсной комиссии каждый ее член должен ознакомиться со всеми поступившими в конкурсную комиссию документами.

6.8. На заседании конкурсной комиссии ее председатель (иной член конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии) докладывает по каждому участнику конкурса:

о представленных в конкурсную комиссию документах;

о результатах проверки достоверности сведений, содержащихся в указанных документах;

о соответствии участника конкурса квалификационным требованиям.

6.9. С каждым участником конкурса проводится собеседование. Участнику конкурса предоставляется время (до 15 минут) для выступления (краткого изложения его видения работы председателя администрации, задач, целей и иных аспектов деятельности администрации, на которые участник конкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии).

6.10. По окончании собеседования со всеми участниками конкурса конкурсная комиссия приступает к обсуждению и голосованию. По результатам рассмотрения документов и собеседования конкурсная комиссия принимает решение о рекомендации (отказе в рекомендации) участника конкурса Хуралу представителей Еаа-Хемского кожууна для назначения на должность председателя администрации по каждому участнику в его отсутствие.

В случае отказа участнику конкурса в рекомендации для назначения на должность председателя администрации решение конкурсной комиссии должно содержать мотивированное обоснование такого отказа.

6.11. При наличии не менее двух участников конкурса, рекомендованных для назначения на должность председателя администрации, решение конкурсной комиссии с указанием фамилий рекомендованных кандидатур в алфавитном порядке в течение одного дня направляется в Хурал представителей Каа-Хемского кожууна с приложением документов, представленных участниками конкурса.

6.12. Каждому участнику конкурса письменно сообщается о результатах конкурса в течение трех рабочих дней со дня его проведения.

6.13. Участник конкурса, не рекомендованный для назначения на должность председателя администрации, вправе обжаловать это решение в судебном порядке.


7. Порядок назначения кандидата на должность

председателя администрации


7.1. Хурал представителей Каа-Хемского кожууна рассматривает вопрос о назначении кандидата на должность председателя администрации на своем заседании не позднее 10 дней со дня поступления решения конкурсной комиссии о результатах конкурса в Хурал представителей Каа-Хемского кожууна.

7.2. На заседании Хурала  представителей Каа-Хемского  кожууна вправе присутствовать кандидаты и члены конкурсной комиссии.

7.3. С докладом о принятом решении конкурсной комиссии выступает председатель конкурсной комиссии.

7.4. По вопросу назначения на должность председателя администрации проводится открытое голосование в порядке, установленном Регламентом Хурала представителей Каа-Хемского кожууна, в соответствии с Уставом Каа-Хемского кожууна.

7.5. Назначенным на должность председателя администрации считается кандидат, за которого подано большинство голосов от установленной численности депутатов Хурала представителей Каа-Хемского кожууна.

7.6. Хурал представителей Каа-Хемского кожууна в зависимости от итогов принимает одно из следующих решений:

- о назначении на должность председателя администрации кандидата, получившего необходимое количество голосов;

- о проведении переголосования, если ни один из кандидатов не получил необходимое для избрания большинство голосов.

7.7. Переголосование проводится в соответствии с Регламентом Хурала представителей Каа-Хемского кожууна.

7.8. Решение Хурала представителей Каа-Хемского кожууна о назначении председателя администрации вступает в силу с момента его принятия и подлежит официальному опубликованию не позднее десяти дней со дня его принятия.


8. Заключительные положения


8.1. Документы участников конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течение трех дней со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы находятся на хранении в администрации, после чего подлежат уничтожению.

8.2. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами и средствами связи всех видов и т.п.) участники конкурса производят за счет собственных средств.

8.3. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются конкурсной комиссией или в судебном порядке.

Хурал представителей Каа-Хемского кожууна 

к  объявлению  о  конкурсе  на  замещение  вакантной  должности  муниципальной службы председателя администрации Каа-Хемского района от 25.10.2016г. №118 информирует о следующих изменениях и дополнениях: 


Квалификационные требования: стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет. 

Текст «стаж муниципальной или государственной службы не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет» считать недействительным. 

Для участия в конкурсе предоставляются дополнительно: сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Срок приема документов: 20 дней со дня опубликования настоящих изменений и дополнений.          

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной

должности председателя администрации Каа-Хемского района Республики Тыва

 

                                                1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательством Российской Федерации порядок проведения конкурса на должность председателя администрации Каа-Хемского района (далее также - местная администрация).

1.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности Председателя местной администрации. Основными принципами конкурса являются: равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.

Конкурс организуется и проводится конкурсной комиссией (далее также - Комиссия).

1.3. Обеспечение работы Комиссии возлагается на местную администрацию.

1.4. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты производят за свой счет.

1.5. Объявление о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации. В объявлении указываются условия конкурса, сведения о дате и месте его проведения.

Объявление публикуется не менее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

1.6. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в суде.

1.7. Иные вопросы, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

 

                            2. ДОПУСК КАНДИДАТОВ К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ

2.1. Кандидатами на должность Председателя местной администрации могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:

достижение возраста 18 лет;

владение государственным языком Российской Федерации;

наличие высшего профессионального образования, полученного в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях и удостоверенного дипломом государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;

стаж муниципальной или государственной службы не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет;

знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Тыва Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Тыва, необходимых для исполнения должностных обязанностей в части осуществления отдельных переданных государственных полномочий;

отсутствие на момент проведения конкурса непогашенной или неснятой судимости.

2.2. Граждане иностранных государств могут быть кандидатами в случае, если доступ граждан этих государств к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

2.3. Кандидаты представляют следующие документы:

личное заявление установленной формы (приложение 1 к настоящему Положению);

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (приложение 2 к настоящему Положению);

фотографии 4 x 5 (2 шт.);

документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию (трудовая книжка, документы об образовании, о повышении квалификации (если есть), о присвоении ученого звания (если есть) или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

сведения о полученных доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера;

медицинское заключение о состоянии здоровья, с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнять обязанности председателя администрации;

копию документа, удостоверяющего личность;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрению гражданина).

Также подаются копии всех документов, подаваемых в подлиннике.

2.4. Документы, названные в пункте 2.3 настоящего Положения, кандидаты или их представители, действующие на основании доверенности, подают на конкурс в течение 20 дней со дня официального объявления о проведении конкурса, предусмотренного п. 1.5 настоящего Положения, по адресу: 668400, Республика Тыва, Каа-Хемский район, с.Сарыг-Сеп, ул.Енисейская, 143

Подлинники документов, названных в пункте 2.3 настоящего Положения, если нет оснований подозревать их подложность, возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии подшиваются к делу. Кандидату или его представителю выдается расписка в принятии документов с описью принятых документов.

Представленные кандидатом сведения подлежат проверке в порядке, установленном действующим законодательством.

2.5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе:

2.5.1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2.5.2. Лишения его права занимать должности в органах местного самоуправления приговором суда, вступившим в законную силу;

2.5.3. Наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

2.5.4. Прекращения гражданства Российской Федерации или иностранного государства - участника международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;

2.5.5. Отказа от представления сведений о полученных им доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и об его обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера;

2.5.6. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, выраженного до начала заседания Комиссии;

2.5.7. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о применении к нему принудительных мер медицинского характера;

2.5.8. Несвоевременного или неполного представления документов, названных в пункте 2.3 настоящего Положения;

2.5.9. Представления документов, содержащих ложные, неполные сведения, или подложных документов.

2.6. В случае установления недостоверности, сокрытия сведений или подложности документов, представленных гражданином, а также обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, последний информируется председателем Комиссии об отказе ему в участии в конкурсе в письменной форме.

2.7. Кандидат имеет право обжаловать отказ в суде.

 

                                                    3. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

3.1. Для отбора наиболее подготовленных для работы в должности председателя местной администрации кандидатов, при помощи оценки способностей и профессиональной подготовки граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, формируется Комиссия в составе 8  человек.

Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя и секретаря Комиссии.

Одна четвертая состава Комиссии назначается решением Хурала представителей Каа-Хемского кожууна, при этом Глава муниципального образования включается в состав Комиссии в обязательном порядке,  одна четвертая – Хуралом представителей  сумона Сарыг-Сепский Каа-Хемского района и одна вторая – Главой-Председателем Правительства Республики Тыва.

3.2. Решение Комиссии считается правомочным, если присутствует более двух третей ее состава.

Решение Комиссии принимается большинством от установленного числа ее членов открытым голосованием.

При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

3.3. Результаты заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом.

3.4. Конкурсная комиссия может привлекать к участию в работе независимых экспертов, которые пользуются правом совещательного голоса.

3.5. Конкурсная комиссия:

- рассматривает поступившие документы кандидатов на должность председателя администрации;

- оценивает кандидатов на должность председателя администрации на основании документов об образовании, о профессиональной деятельности и в соответствии с установленными требованиями федерального и республиканского законодательства, Устава Каа-Хемского кожууна, иных муниципальных правовых актов;

- производит отбор кандидатов на должность председателя администрации;

- представляет кандидатов на должность председателя администрации Хуралу представителей кожууна.

3.6. Деятельность конкурсной комиссии прекращается с истечением срока полномочий Хурала представителей Каа-Хемского кожууна соответствующего созыва.

 

 

                                      4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4.1.  На заседании конкурсной комиссии рассматриваются документы, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения.

4.2.1. Конкурс документов может производиться в отсутствие конкурсантов.

4.2.2. В случае установления обстоятельств, указанных в пункте 2.7 настоящего Положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, конкурсная комиссия выносит решение об отказе данному гражданину в участии в конкурсе с указанием причин отказа, о чем гражданин должен быть проинформирован письменно в течение 5 дней со дня принятия решения.

4.2.3. При подведении итогов конкурса конкурсная комиссия оценивает конкурсантов, исходя из представленных ими документов, учитывая стаж практической работы конкурсантов на соответствующих должностях (при этом преимущество отдается стажу практической работы на должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления).

4.2.4. В случае необходимости Комиссия вправе провести также индивидуальное собеседование с каждым кандидатом.

4.2. По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия формирует список кандидатов на должность председателя местной администрации. В списке указываются фамилия, имя, отчество кандидата, сведения об образовании, профессиональной деятельности с указанием стажа работы. Фамилии кандидатов располагаются в списке в алфавитном порядке. К списку прилагается протокол заседания конкурсной комиссии, подписанный председателем комиссии.

4.3. Принятое решение, список избранных кандидатов, их документы направляются Комиссией в Хурал представителей Каа-Хемского кожууна не позднее 3-х дней со дня принятия решения.

4.4. Председатель конкурсной комиссии представляет на сессии Хурала представителей Каа-Хемского кожууна список избранных кандидатов.

4.5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности председателя местной администрации, Комиссия извещает Хурала представителей Каа-Хемского кожууна об этом.

 

                  5. РАССМОТРЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ КОМИССИЕЙ

5.1. Лицо назначается на должность Председателя местной администрации решением Хурала представителей Каа-Хемского кожууна из числа кандидатов, представленных Комиссией по результатам конкурса.

Хурал представителей Каа-Хемского кожууна принимает решение о назначении одного из конкурсантов на должность в порядке, предусмотренном Уставом  Каа-Хемского кожууна.

На заседание по назначению могут быть приглашены избранные кандидаты и члены Комиссии. Избранные кандидаты и члены Комиссии имеют право выступить на заседании, чтобы ответить на вопросы, имеющиеся у депутатов в связи с материалами, представленными Комиссией.

5.2. Копия решения Хурала представителей Каа-Хемского кожууна о назначении на должность председателя местной администрации вручается гражданину, назначенному на должность председателя местной администрации.

5.3. Если в результате проведения конкурса должность председателя местной администрации остается вакантной, Хурал представителей Каа-Хемского кожууна принимает решение о проведении повторного конкурса по правилам, установленным настоящим Положением.

Положение скачать

Анкета скачать

Заявление скачать

Контракт скачать

Медсправка скачать

Справка о доходах скачать

Виртуальная приемная Виртуальная приемная

°C
Ветер: , м/сек.
Давление: мм.рт.ст.
Влажность: %
Восход:
Заход:
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!