Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию

Каков порядок увольнения в связи с выходом на пенсию?

Выход на пенсию является уважительной причиной увольнения. Но решение о том, продолжать ли работу дальше или выйти на пенсию каждый принимает самостоятельно, оно не зависит от воли работодателя. В Трудовом кодексе РФ такое основание для увольнения как выход на пенсию отсутствует. Если работник, достигший пенсионного возраста, изъявил желание выйти на пенсию, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор в срок, указанный в заявлении. Общее правило о предупреждении работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели в данном случае не применяется. Пенсионером в контексте ст. 80 Трудового кодекса РФ выступает гражданин, которому назначена пенсия в рамках любого вида пенсионного обеспечения и по любому основанию. Поскольку законом не установлено, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пенсионер вправе воспользоваться этим правом неоднократно.