Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Уважаемые посетители сайта!

В Администрации Каа-Хемского района Республики Тыва образована и функционирует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Каа-Хемского района Республики Тыва и урегулированию конфликта интересов.

Комиссия осуществляет полномочия связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы Каа-Хемского района Республики Тыва.

Основными задачами Комиссии являются:

- содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Каа-Хемского района (далее — муниципальные служащие) требований к служебному поведению;

            - содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, общества, Российской Федерации или Республики Тыва;

            - осуществление функций в области противодействия коррупции.

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каа-Хемскго района Республики Тыва.

Основанием для проведения заседания комиссии является:

- полученная от государственных органов, организаций, а также должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению,

- информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Информация должна содержать следующие сведения:

- фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы

- описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- данные об источнике информации.

Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию.